作為個擁有阿里巴巴背景，功能又豐富多樣的辦公室軟件，釘釘直受到很多公司行政部門和管理層的青睞。

尤其是些互聯(lián)網(wǎng)公司里面，恨不得把所有的工作盡可能地都和釘釘拉上關(guān)系。

        但與此同時，在上班族的口中，這個軟件卻顯得很不友好——無休無止的“釘下”、各種花式折騰流程、總是感覺自己被監(jiān)控的閱讀回執(zhí)。

在某些問答網(wǎng)站里面，關(guān)于釘釘?shù)牟钤u幾乎是面倒的，隨意翻開個問題，似乎有70%以上的回答都是反對的。

        甚至有些網(wǎng)友提出了“離職以后第件事情就是卸載釘釘”、“面試的時候可以通過問公司用不用釘釘來判定這是不是個惡心的企業(yè)”等說法。

那么，究竟是什么原因，導(dǎo)致釘釘走上了讓人深惡痛的道路呢？

        我們先來看看使用釘釘?shù)娜惞荆?

        普通公司

        釘釘對這種公司來說，就是個度簡單的功能補充軟件。

        比如那些懶得買打卡機的企業(yè)，直接拿釘釘?shù)目记诠δ軄碛涗泦T工上下班時間。

        還有的企業(yè)用釘釘純粹拿來發(fā)布些公司的通知，顯得比微信和QQ要正式點，用起來又比發(fā)郵件要方便點。

        甚至還有企業(yè)，就是把這個軟件，當(dāng)成更新公司通訊錄的工具……

        總之，在他們眼中，釘釘就是個很普通的軟件，有了會方便點，沒有的話也無所謂。

        文藝公司

            之所以叫文藝公司，是因為他們把釘釘用的太人文藝術(shù)了。

        個定位考勤功能，讓人只要到了公司樓下就感覺安全了，再也不怕買個早餐或者等個電梯就遲到兩分鐘了。

            行政審批，本來要人肉跑好幾個部門蓋章，拿好幾個導(dǎo)簽名的各種流程，比如申請備用金、報銷、出差審批、請假等等的，只要手機上操作下，幾分鐘就能解決。

        更重要的是，流程走到哪里目了然，不然害怕不禮貌而不敢催不敢問。

         云文件，再也不用經(jīng)歷“我想要個文件但是我不知道找誰要，我以為他是負責(zé)人結(jié)果他告訴我沒有”的事情了，大家做到定程度的文件，就能往上丟，輕輕松松云協(xié)作。實在要在家里加班，也能很快找到自己想要是素材了。

        總之，在他們眼中，釘釘就是個用來提升工作效率，讓上班變得更輕松的軟件。

            不靠譜的公司

        這類就是網(wǎng)友們討厭的公司，他們的員工深深籠罩在被釘釘支配的恐懼中。

        上下班打卡還得微笑，遇到被導(dǎo)批完心情很不好的時候，簡直覺得自己是人格分裂。

        上班晚了分鐘算遲到，下班設(shè)置成永遠不算加班。

        外勤人員隔十五分鐘就要定位打卡，防止你偷懶或者干別的去了。

            旦看到消息顯示為“已讀”卻沒有立刻反饋，就會被公開批評。

        什么事情都要“釘”你下，睡到半夜都會突然聽到那個恐怖的提示音。

            總之，在他們的老板眼里，釘釘就是個用來讓員工24小時處于自己的監(jiān)視之下的公司。只要付了錢，別說你的時間，你的命都是公司的。

        我們經(jīng)?？梢钥吹椒N說法，

“工具無罪，切錯誤都在使用者”

        這是個非常見仁見智的理論，但在使用釘釘這個問題上，卻發(fā)揮得淋漓盡致。釘釘究竟是讓人喜歡還是讓人討厭，取決于管理層究竟想要把這個軟件用到什么地方和什么程度。

        我相信，如果釘釘發(fā)揮的是正面的作用，那么就算企業(yè)不用它，也會有其它的工具。反之亦然，如果它發(fā)揮著負面的作用，也總有它的替代品。

        況且有時候，導(dǎo)層的需求，和基層員工其實是相差很遠的。

        有網(wǎng)友提議說，自己下班之后就會順手登出釘釘，對于他們來說，下班的時間就是屬于自己的，對不會再接觸和公司有關(guān)的事情。

        在我看來，這也許只能是個美好的愿望，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代，工作和生活仿佛已經(jīng)交織在起，難以割裂，在家加班也變成了非常常見的事情。但我希望，在沒有必要的情況下，每個人還是能夠有自己的生活。

        這樣子，才會有繼續(xù)奮斗的動力。

        所以，那些大部分員工都討厭用釘釘?shù)墓镜墓芾韺觽儯苍S是時候考慮下你們的管理方式了。